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| 大学生为何成了“中国式菲佣” | |
http://www.CRNTT.com 2009-03-02 09:50:15 |
“中国式菲佣”的招聘人员得意洋洋地说：“从去年8月到12月，平均一个月就有五六百人前来应聘,其中90%以上都是大学生，还有28个是硕士。”我想，这家家政公司在毕业-失业潮中捡到了宝贝。或许高等学历的持有者们放低身段去应聘保姆，体现就业观念的进步，然而我也深知培养一名硕士需付出的高昂成本：且不计昂贵的学费和每月的国家补贴，从报考录取、基础理论培训，到导师培养、项目实操，再到论文答辩，每一个环节都投入不菲，而以所有这些努力去做保姆，未尝不是社会成本与资源浪费。 其实硕士们也未必愿以扫地做饭为业，情势所逼不得已罢了，谁让就业形势紧张呢？说真的，诺大的中国真不能让学士硕士们人尽其才、找到合适的工作吗？随便问一个毕业生，你想去什么单位工作？大多数人的回答或许是“国企”。长期以来“国企”都是安全、稳定、待遇好、铁饭碗的代称。但是人人向往的国企却只占我国经济单位的20%，容纳就业人口也仅只占总劳动力的两成。中石油、中石化这样的财神爷公司，你要是没有个“姓毕的姥爷”是很难挤进去的。 很多效益好的国企，如能源、交通、银行、电信等垄断企业，它们往往只提供很少量的就业岗位，有的甚至多年没有新招一个员工，即使人员很紧张也不愿增加员工数量。这些企业保持着自己的高利润，却加剧了社会问题的严重程度。国有企业已经不是吸纳就业人口的主体，近年国有企业接纳的就业人口不是增加，而是减少。 真正支撑着国民就业主力的、容纳了近八成就业人口的，是全国数以百万计的民营企业（非公有制经济）。它们虽然单个企业规模相对小，却以庞大的数量优势挺起了中国劳动力安置与就业的大梁。过去三十年，一路走来，非公有制经济从零起步，发展到占GDP的65％、占出口的68％强，容纳的就业人口占80％以上，对国家做出了巨大的贡献。有数据显示，2008年全国民营企业每年提供的就业岗位数，超过800万个。 |
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