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苏锦梁：香港公务员能为港长远利益打算

http://www.CRNTT.com   2011-11-24 00:26:48

政制发展很难一步到位 　　刘乃强：你刚进入政府的时候，社会有很大的争议，现在回头来看这条路，你觉得怎样发展可以更加完美些呢？ 　　苏锦梁：当有一个计划制定出来，或者拟定一个制度，你有你的看法，而当你和市民沟通的时候，也会发现他们有自己的期望与想法。虽然市民的期望并不是法律要求，但他们的诉求会对未来委任的官员有一定的影响。 　　其实很多不同的国家或者地方，政制的发展都不是一步到位的，都要经过几个世纪发展，可以看到每个国家因应自己的情况，然后找到自己的定位或者发展。现在香港在这一方面才刚刚开始，可容许此一互动形式进一步发展。长远来说，市民对问责制度的一些诉求会否成为不明文的规则，仍未知道，将来很难说。这就产生很多常规(convention)，这不是法律，而是不明文的规则。香港暂时还没有很多这些东西，但convention会不会成为一个规则呢？我不知道。市民可能因为时间的过去或者其他的看法而有所改变。未来很难讲。 　　王平：您刚刚说到，政府在推动政策前都是采取比较稳健的方式，而政党在操作上求快求新。而且，现在一些政党的言行日趋激烈，假设真有一天您再回到民建联，在处理问题的态度上会不会相对变得比较尖锐一些？ 　　苏锦梁：Where you stand depends on where you sit. 因为你坐在这个位子上，你的立场其实就已经被预先决定了。如果进入政府里面工作，一定要用政府的立场去处理问题，而不是用个人的立场。离开政府之后个人态度怎么样，做事激烈不激烈，都还要看个人。其实，我以前在民建联的时候，就不是很激烈。 　　我觉得（香港）公务员的水平真的是非常非常高，以前我没有和他们合作之前并不知道这一点。我认为老百姓对公务员有一个误会，以为他们不过是拿着“铁饭碗”按时工作而已，其实他们工作非常累。另外，政府对委任的官员也都非常的关注。我觉得副局长的工作可能比局长都要难，因为副局长并没有一个特定的范畴，所以局长不在香港的时候，必须能顶上，署理局长的职责。

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