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富士康之后的“汛期”预报

http://www.CRNTT.com   2010-06-22 08:56:10  


 
  资方要让渡一部分利润

  加薪是否如郭台铭所说,是一个趋势,富士康只是先走了一步?加薪是否会是一个转折,使中国过度依赖出口的经济结构向依赖内需的方向转变?就种种问题,本报记者专访了中国劳动协会薪酬专业委员会秘书长孙群义。

  时代周报:劳动者的薪酬增长,是由哪些因素促成的?

  孙群义:劳动者的薪酬增长有几方面原因:第一,一段时间以来,劳动力市场供过于求,造成劳动者的薪酬增长较慢。第二,随着经济回暖,企业具备了支付能力。第三,引导和鼓励增加一线职工的收入,也是国家的大方针。第四,劳动力出现结构性短缺,并且已存在了很多年。低层次的劳动力比高层次短缺,女性劳动力比男性短缺,这其中便有工资水平因素在起作用,这两种人工资给得低,造成供给不足。种种因素结合在一起,促成了这次的涨薪。

  时代周报:郭台铭说,加薪是一个趋势,他只是先走了一步。

  孙群义:是的,这是一个趋势,郭台铭比其他企业早做了一个月。长期以来我国由于物料成本、环境成本和劳动力成本较低,导致了对外资企业的吸引力。现在三大成本的平衡已经打破,物料成本由于原材料价格的上涨而提升,环境成本我们也付出得太多,因此也有个劳动力成本的提升问题。怎样形成一个合理的新的平衡,必须加以考虑。

  时代周报:劳动者薪酬增长,是否会拉动消费,增加市场的有效需求,从而使我国过度依赖出口的经济结构,往依靠内需的方向转变?

  孙群义:中国经济问题的短板,就在于大多数人的购买力不足,我们大量的基本生活必需品是过剩的,要让大多数低收入群体提高收入,形成有效需求。加薪肯定会是一个转折,会拉动内需,但也产生了一个问题,大家担心会因为成本上升,造成我们竞争能力的下降。因此,需要资方让渡出一部分利润,上游厂家也要让出一部分收益,形成互赢局面。

  时代周报:劳动力价格水平怎样才算比较合理,由什么因素来决定?

  孙群义:对初级劳动力来说,其价格由劳动力供求关系决定。在刘易斯拐点出现以前,也就是劳动力市场供大于求的状况改变之前,初级劳动力的收入等于个人生活支出加上必要结余,结余应在从事农业劳动收益两倍以上。达到两倍,劳动力就会相对稳定。拐点出现以后,意味着有条件出现成熟劳动力市场的流动关系。在中国,劳动力要真正做到按市场价值规律来配置,和产业结构的转型、经济体制的转轨以及人口模式的转型交织在一起,是一个非常复杂的问题。 


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