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富士康员工跳楼是“过劳自杀”?

http://www.CRNTT.com   2010-05-13 11:38:30

名义上的“弹性工作制”导致了工作量的增加 　　不少企业实行“弹性工作制”，允许劳动者根据自己的方便来安排上班时间，但是公司在具体操作中，往往会给员工规定非常苛刻的工作量和完成期限，因此这一制度实施后，不但未能减轻员工负担，反而使得长时间加班、深夜加班的现象更加严重了。 　　○结　语：在期待企业更人性化管理的同时，劳动者也应当善待自己，尽量保持健康的生活习惯，为自己，为家人…… 　　（腾讯评论《今日话题》2010年5月13日）

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