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劳动力工资上涨不应成为调控通胀目标

http://www.CRNTT.com   2011-02-18 09:05:10

中评社北京2月18日讯／据媒体这些日子来的报道，几年前就已引起关注的“民工荒”现象，今年表现得尤其突出。更值得注意的是，随着中国经济地图的悄然变化，中西部已开始与东部展开了争抢农民工的激烈竞争。 　　上海证券报发表银河证券首席经济学家左晓蕾文章表示，“民工荒”，意味着劳动力短缺或者说劳动力供给不足。事实上，与其他的商品和服务的概念一样，市场经济中没有真正意义上的供给不足，根本问题还是价格。价格提高，收入增加，就会刺激生产者的供给增长，达到供求平衡。或者是价格上升，需求者支付能力不够，就会减少需求，也能达到供求平衡。国内当前的大背景是，经济结构在调整，产业在转移，经济版图在变化，中部和西部地区发展，特别是中部和西部的工资收入有显着改善，主导劳动力流动取向由此也在发生变化。 　　国家统计局在2009年的一份调研显示，东部地区外出打工者的月平均收入为1455元，中部地区平均为1389元，西部地区平均为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。可见，沿海和东部的劳动力工资并不具有绝对优势，加上交通和离乡背井的机会成本，如今农民工求职显然有了更多的选择余地。 　　文章称，如果沿海和东部维持现有的报酬标准不变，那对中西部的农民工是缺乏吸引力、缺乏竞争力的，劳动力在东部和沿海就业意愿不会很强烈，劳动力供给不足，招工难或者民工荒的现象持续就是必然的。反之，如果企业换一个思路，月工资2000元招不到人，那月工资3000元呢，甚至3500元呢？在这样的工资水平上，相信招工难和用工荒的难题会大幅度得到缓解。如果工资水平没有上升空间的企业，恐怕可能要退出这个行业了。这从总量上减少了劳工需求，平衡劳动力供求，可能对企业的升级换代产生推动作用。

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