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郭台铭高招 台商如何接招？

http://www.CRNTT.com   2010-06-09 11:06:41

郭台铭大幅加薪，恐引发投资者的心理震荡。 　　中评社台北6月9日讯／台北经营管理研究院院长陈明璋今天在《联合报》发表文章“郭董高招台商如何接招？”作者表示：“台商不能再因循走老路，要走在大陆政府与同业之前。大陆不再是低制造成本的生产基地，不再是不要求环保，不再是重资本家、轻劳工权益的地方，当地劳工也不再任劳不怨。因此，台商要学郭董所说的重研发、拚技术而非比价格。唯有拚设计、重人才、斗智求奇，才有胜算。”文章内容如下： 　　为扫除血汗工厂不人道的指控，郭董决定大幅加薪，虽带给富士康新的竞争优势与商机，但对广多台商不啻雪上加霜，有人说它是台商在欧元贬值的冲击之后，另一个不可控制、只能忍受的人为地震，实不为过。 　　显然这是郭董精算过的策略布局。试想，富士康已有成本与利润上的竞争优势，他分一点给员工，一则博得照顾员工，善尽社会责任美名，二则博得客户与大陆政府的支持与肯定，三则压缩同业生存发展空间。届时，再由更大的市场占有率挽回获利商机，它哪有损失呢？这不但是提升企业形象的高招，更是改变业只竞赛规则的狠手段，这是行业领导者展现其风范的“高度”表现，这种肥了自身，瘦了同业妙招，影响了所有的大陆企业，既博得了新闻版面，让大家傻了眼，也让大家敢怒不敢言。但本人以为，郭董此着棋对富士康是福或祸，仍属未定。 　　这种连跳加薪的手段已提高台商在大陆的生存门槛，如今只能见招拆招。 　　首先，台商必须体认，转型升级是不得不走的不归路，凡是特色少与同业区别不大者，面对价格战是无法避免的。应早下苦功夫，学习苹果贾伯斯不断创新产品，既摆脱微利压力，且能创造价值，自定游戏规则。

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