围绕破解权力集中风险，通过全面深化改革推动权力制约。科学调整班子成员分工，督促市县纪委监委、省纪委监委派驻机构严格执行“查审分离”，保持案件审理的相对独立性。健全完善对下监督机制，对照派驻机构工作规则，全面规范派驻机构工作机制，严格落实健全完善组务会、组长办公会、内设工作组等制度要求，为派驻监督质效提升提供制度支撑。认真落实《地方纪委监委向上级纪委监委报告线索管理立案审查调查处分处置工作指引》，对本级派驻机构和下级机关重要问题线索处置、重要案件办理加强监督，切实解决对下监督情况掌握不全面、业务指导不具体等问题。
围绕破解自由裁量风险，通过细化履责标准压缩裁量空间。积极落实信访工作条例，研究制定检举控告工作规则的细化落实措施，明确业务范围外信访举报、重复举报、“贴牌”举报、无实质性内容举报等信访举报件的研判标准、判定情形和审批流程，细化“要结果件”范围、办理流程和审核要求，全面规范流转、分办、处置工作。研究制定问题线索管理处置相关配套制度，建立完善线索移交报告倒查工作机制，承办部门、下级纪委监委每月报送统计数据时，一并对移交备案、上报线索情况进行“零报告”；完善了结件常态化抽查机制，对依据反映问题性质等谈话函询了结的定期组织抽查，对根据廉政意见回复等工作需要予以了结的原则上每件必查。
围绕破解执纪执法风险，通过强化制度执行规范权力运行。围绕程序监督，持续健全完善问题线索分办处置专题会议制度，推动线索处置更加精准规范高效。建立完善“四种形态”精准运用机制，持续优化案件结构，严格执行监察法实施条例及措施使用规定，从严把握立案标准和审批程序，强化措施的审核把关。严格落实外查工作相关要求，从严执行请示报告制度，对相关措施运用派员进行现场监督。围绕实体监督，推动受贿行贿一起查，严格执行承办部门集体研究、审理部门审核把关、案管部门全程监督机制，规范涉案行贿人员处置工作。
围绕破解监管失效风险，通过强化工作措施完善监督机制。案管部门要对技术调查措施使用、涉案财物管理开展专项检查，建立措施使用审核备案机制；审理部门要健全案件质量评查机制，着重对查否案件进行专项检查；干部监督部门要创新内部督查工作机制，主动开展监督调研，变被动、坐等问题上门为主动、走近监督。将一体推进“三不腐”理念贯穿纪检监察干部队伍建设始终，健全完善内控机制，推动形成横向联动、上下贯通的内部监督整体合力。
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