“不要让科研人员也变成财务人员。”郎方年表示，之前的科研项目经费从审批到最后的核算验收都是科研人员自身来完成的，由于科研时间的要求、科研项目进程的限制，很多科研人员都因为财务上的问题感到困扰和负担。
2018年，为贯彻落实党中央关于持续减轻基层负担的决策部署，科技部会同财政部、教育部、中科院针对科研人员反映强烈的表格多、报销繁、检查多等问题，联合开展了减轻科研人员负担专项行动。
2020年，为持续巩固深化前期行动成效，并进一步加大改革力度，《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的通知》出台，推出“减负行动2.0”，又瞄准了制约科技创新政策落实的新“桎梏”，部署成果转化尽责担当、科研人员保障激励、新型研发机构服务和政策宣传等4项新行动。“刀刀见血”的改革措施，让困扰科研人员许久的问题迎刃而解。
科学研究本身就是探索未知的复杂智力劳动，具有很多不确定性，充分尊重科学研究规律，赋予科研人员更大的自主权，才能充分调动科研人员的创新活力。
2021年《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》出台，科研项目经费用于“人”的费用比例可达50%以上，扩大经费包干制的实施范围，全面落实科研财务助理制度、改进财务报销管理方式等等，这些改革举措不仅把科研人员从“写不完”的报表和复杂的审批流程中解放出来，“让经费为人的创造性活动服务”，更吸引了越来越多高端人才投身于科学研究之中。
“我们现在项目研究中的经费比例预算，可以根据自己项目使用过程中的需求进行一些调整，给予了科研人员很大的信任。”暨南大学化学与材料学院教授陈填烽表示，“科研经费改革之后，不仅在实际操作上给予了科研人员更大空间，在精神上更加让科研人员感受到‘减负’和信任，这样可以更好激发科研人员的创造性，加快智力成果的转化。” |
