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林本坚:半导体人才限制愈多愈留不住
http://www.CRNTT.com   2021-12-28 00:17:10


林本坚曾任台积电研发副总经理,目前担任新竹清华大学半导体研究学院院长。(中评社 黄文杰摄)
 
  研发出浸润式微影技术的林本坚分析,其实大约2002年英特尔还号召组EUV研发联盟,共6家厂商,台积电无法加入,改采浸润式(Immersion)微影技术,反而超越英特尔,

  林本坚也提到人才培养。就读半导体学院,是否必须跟11家产业签约吗?

  他认为,“对学生不能太限制,人就不来了”,要把自己的环境弄得很吸引学生,企业也一样,让员工有好的工作环境,有好的那些题目去挑战,能够contribute(贡献),能够升迁。

  他说,培养出来的人才,别人绝对会来挖,没有人来挖角,代表我们培养的人才不行,如果觉得要到别的国家去活得比较开心一点,怎么办?我们就让他在这里活得更开心。

  被问到,美日韩一直发展半导体产业,也争相要台积电去设厂,一旦到国外设厂,产业链及人才也跟着拉过去,该怎么办?是否应该祭出法令限制人才外流到中国大陆?

  林本坚说,不要忘记也有很多人才跑回来的台湾,当初也有很多人从日美人才,回来台湾贡献,只要能够吸引他们就好。越限制越不开心,越不开心越不想留在台湾。 


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