中评社北京5月13日电／据《法治日报》报道，工作岗位上病发，经抢救超过48小时才被宣告死亡，是否视同工伤；法院裁定并无不当，但案件没有进入实质审理，当事人合法权益不能得到及时保护，怎么办……5月12日，最高人民检察院发布工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例，通过监督推动问题解决，凝聚保障劳动者合法权益的合力。
从利于保护职工立场释法
【办案经过】梁某某受单位指派参加会议，乘车返回途中突然昏倒、丧失意识，经医院多日抢救，仍自主呼吸丧失。在无好转可能情况下，家属签字放弃治疗，梁某某死亡。
梁某某妻子颜某某向广西某县人社局申请工伤认定，该局认为梁某某不符合工伤保险条例规定的视同工伤情形，不予认定。颜某某不服申请行政复议，复议维持。
颜某某向法院提起行政诉讼。此案历经一审、二审、再审，一审法院支持颜某某诉求，责令某县人社局限期重作决定。二审、再审法院不支持颜某某诉求。颜某某遂向某市人民检察院申请监督，该院提请广西壮族自治区人民检察院抗诉。
检察机关经审查认定，各方对梁某某属于在工作时间、工作岗位上突发疾病没有异议，争议焦点是梁某某在病发后经抢救超过48小时才被宣告死亡，是否属于工伤保险条例规定的视同工伤情形。检察机关认为，在法律对死亡认定标准没有明确规定情况下，应从有利于保护职工的立场予以解释，认定梁某某视同工伤。法院采纳了抗诉意见，人社局重新作出梁某某属于工伤的认定，相关工伤保险待遇已支付到位。
【典型意义】检察院办理工伤认定类行政诉讼监督案件，应当全面把握工伤保险条例立法精神，对法律规定不明确的，应从有利于保护职工等弱势群体的立场进行解释和认定。认为法院生效判决对工伤认定适用法律错误、实体处理不当的，通过提出抗诉予以监督纠正，维护劳动者合法权益。
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