更令人担忧的，是岛上的医疗物资状况。“这边有个小诊所，里面也有医生，但问题是没有任何药物送来。去年我爬山把腰给摔了，前段时间很疼去找医生看病，诊所连一些膏药贴都没有，所以还是蛮危险的，最基础的药都没有了。”
除了物资外，有中国员工反映，一些酒店表示如果员工选择继续住在岛上，则每天需要缴纳食宿费。还有人说薪资方面出现了很大的调整，一些酒店表示停业期间向员工发放最低工资（每月350美元），部分酒店则表示实施停薪留职政策，预备给员工“放一个无薪长假”。
在马尔代夫旅游业工会（Tourism Employees Association of Maldives）发布的一份调查中，记者发现，截止到3月30日，已有79家度假酒店出现了降薪的情况，并且其中有50%以上的酒店停止支付员工薪水。
中国员工Chris受聘于马尔代夫当地的一家潜水公司，在度假村从事潜水教练的工作。3月30日，潜水公司经理告知全体员工，即日起，所有外籍潜水教练开始无薪假期。4月5日，经理又通知Christ等人签署一份“告知书”，里面写道，“员工可以使用年假，但年假过后将进入无薪假期”、“要求外籍员工尽早离开这个国家”、“如果持续没收入，公司可能将面临破产”等等。
“经理解释说这只是一份告知书，没有法律效力，并且针对所有员工，所以我们都签了。”Chris说。 |
