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| 中共宁波市第十四届纪律检查委员会第一次全体会议召开。（图片来源：凤凰网） |
中评社北京3月3日电／据中央纪委国家监委网站报道，问题线索是纪检监察工作的源头和基础。对问题线索进行规范管理与精准处置，是纪检监察机关管控工作风险、提升工作质效的重要环节，能有效避免出现线索失管漏管、失密泄密等问题，是高质量开展监督执纪问责和监督调查处置工作的重要保障。浙江省宁波市纪委监委加强对问题线索的规范管理，充分发挥案件监督管理部门问题线索集中管理功能，层层压实责任，对问题线索“严督”“细督”“紧督”，提升问题线索处置质效，以线索处置高质量推动纪检监察工作高质量发展。
压实责任，多举措强化内控管理
“反映某区管正职干部的问题线索比较具体、可查性较强，请督促指导属地纪委监委加快处置进度。”2021年5月，宁波市纪委监委案件监督管理室就某区纪委监委长期未办结线索发出督办通知的同时，向联系的监督检查室通报并抄送相关情况。
在市纪委监委的推动指导下，属地纪委监委迅速调整工作思路，加大初核工作力度，在依规依纪依法收集固定该干部涉嫌严重违纪违法问题关键证据后，果断采取留置措施。留置期间，属地纪委监委精准把握审查调查方向，坚持教育挽救、内审外查双管齐下，审查调查工作在较短时间内取得重大突破，该干部不仅交代了初核时纪检监察机关掌握的违纪违法事实，还主动交代了组织未掌握的部分违纪违法问题。2021年10月，该干部受到开除党籍、开除公职处分并被移送司法机关依法处理。
加强督办作为问题线索管理的重要内容，是提升处置效率、强化内控管理的有力抓手。宁波市纪委监委于2021年4月制订印发《重要问题线索和案件跟踪督办工作办法（试行）》，截至目前，已下发督办通知书30份，先后督促办结重要问题线索26件，其中立案5件，对1人实施留置。
宁波各地纪委监委运用多种方式在问题线索处置上下功夫。奉化区纪委监委运用数字化监督思维，动态录入并实时更新“问题线索处置情况表”，对即将到期、超期未结的问题线索实行“三色预警”；余姚市纪委监委对问题线索相对较多、实践经验相对较少的镇（街）纪（工）委、派驻机构采取“室组地”联动机制，复杂疑难线索由市纪委监委相关监督检查室进行领办或提级办理，提高问题线索办理效率。 |
