中评社北京8月17日电／据中央纪委国家监委网站报道，上级惠企政策规定不能精准执行、政务服务效率低下、市场执法不规范，这些问题都与行政机关工作人员作风有关。南昌市纪委监委在“转作风 优环境”监督问责专项行动中，从治理干部作风问题入手，着力解决企业“急难愁盼”，通过锲而不舍地抓监督，清除作风积弊，打通痛点难点堵点，有力推动效能提速、政策落地、法治公平，让当地企业特别是民营企业切实感受到营商环境的持续优化。
曝光震慑，澄清服务观念上的模糊认识
“在市纪委监委的督导下，只用了半个月时间，80万元苗木受淹损失赔偿款全部到账。”南昌某苗圃公司法人李勇说，因当地行政机关与施工单位之间推诿扯皮，在责任认定、损失评估等事项上“纠缠不清”，这笔损失赔偿款足足延迟了3年。在江西省南昌市“转作风 优环境”活动中，这一问题得到妥善解决。
不敢担当“怕作为”，效率低下“慢作为”，应付了事“假作为”，庸碌无能“不作为”，纪律松散“乱作为”。南昌市纪委监委在监督检查中发现，不少基层公职人员存在作风问题：有的“门好进、话好听、事难办”；有的遇难事先找政策找先例，缺乏服务企业的立场担当；有的缺少协作配合精神，棘手问题推诿扯皮；有的缺少全局意识，不顾企业实际简单执法，甚至徇私枉法；个别的还习以为常、不以为然，受到纪律处分不理解、有怨气。
如何精准识别涉企中的“怕慢假庸散”作风问题？南昌市纪委监委在“转作风 优环境”活动年中，在市县两级纪委监委微信公众号、网站等平台开辟作风建设栏目，在南昌电视台、南昌日报开设作风问题专题专栏，常态化通报曝光小微企业主、个体工商户、广大群众身边的腐败和作风问题典型案例，集中组织全市各级各部门学习研讨，摸准作风顽疾的表现形式，做到有案可循，精准施治。
讨论辨析前提是立好靶子。“请问这是店小二式服务还是大爷式作风？”“不是想方设法地为企业解决困难，而是千方百计推托，这是典型的怕担当不作为、纪律涣散乱作为。”南昌市纪委监委根据自身查办、媒体曝光和上级通报的防疫减免租金不到位、奖励政策不落地、园区周边路灯不亮、市场执法简单化、徇私枉法等民企诉求问题，通过案情曝光、现场问政、专家点评等进行精准画像，挖掘本质根源，不断强化广大公职人员对作风问题的认识。
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