2009年6月底，印包集团党委决定，免去王强制版厂厂长职务，由时任物业公司党委书记、经理王某某兼任厂长，这一决定，再次触动了制版厂有关人员的敏感神经，他们担心个人利益受损，作为老厂长的王强更是心有不甘。
2009年7月1日，在接到印包集团党委人事决定的第二天，王强就召集“两委会”开会，研究罢免王某某厂长职务事宜。7月2日，制版厂召开职工大会，罢免了王某某的厂长职务，决定由“两委会”负责企业日常管理工作。
这次明目张胆的正面“对抗”，在上级党组织那里却依然没有引起足够重视。
“当初重视不够，集团党委求稳怕乱，觉得稳定压倒一切。实际上是没有把党的建设放在前面，这是产生问题的根本。”隆达控股党委副书记、总经理张德华表示。
事情发展到这里还远没有结束。2016年，印包集团党委开展换届选举工作，要求各党支部进行换届选举。当印包集团党委书记带领工作人员到制版厂开展换届监督工作时，却连制版厂的大门都没有进去。
就这样，制版厂党支部长达8年未换届。其间，未经任何程序，王强个人即提议成立临时党支部并指定党支部书记。
这一时期，脱离党的领导进入“全面自治”的制版厂组织涣散、怪象频出：“两委会”骨干人员违规延迟退休；业务经营管理失管失控；房产出租违规，合同管理无序……“党建工作、企业管理陷入一片混乱。”北京市纪委监委有关负责人表示，制版厂的问题造成了非常严重的后果，在职工队伍中产生了极其恶劣的政治影响，破坏了党的集中统一领导。
听之任之，“两个责任”落实不力——
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