8月19日上午，针对媒体曝光“河南省中医院西区医院让职工拉人住院，未达标扣工资”一事，河南省中医院发布了一份情况说明，称郑州西区中医院是独立法人单位，河南省中医院西区医院只是医联体名称；事件的发生说明内部管理存在问题，已责成尽快改善；建议郑州西区中医院对该院主管领导要立即予以停职。
#医院也有指标？经营还需讲实力# 苏臾：下达工作指标，这在销售行业是常见的事，如今却出现在医疗行业，是把医院当成了什么？院方暴力阻挠采访，更给人一种恼羞成怒的感觉。民营医院的经营需要经济效益，但无论出于什么原因，发配任务式地让医生拉人住院，是不可取的。想要拥有知名度，可以运用合理、有效的手段进行宣传，但经营医院，最重要的还是靠实力说话。患者最看重的还是医生的能力和医院的硬件设施，若是医术靠谱，又何愁没有患者就医呢？而如果医院把盈利放在第一位，以住院人数达标为首，那还如何让患者相信医生呢？
#逼“白大褂”拉客背后原因值得追问# 张全林：如果是营利性的医疗机构，从经营的角度讲，确实有必要鼓励医务人员把患者介绍到自己的医院就医。但无论这家医院是营利性的还是公立的，都不该用罚款的方式强制医务人员拉病号。凡事要有分寸，这样的方式有可能使医疗服务走歪，伤及患者利益，最终坏掉医院名声。如果这家医院属于医保定点医院，如此强硬的要求医务人员拉患者住院，是否存在骗保套保嫌疑，很值得追问。如果这是一家合法合规经营的良心医院，只是为了扩大影响才出此下策，笔者建议该医院不妨“弃罚取奖”，对能够介绍病号来就医的，给以适当奖励，要比动辄罚款更符合医疗机构的行业特点，也更能调动医务人员的积极性。
#拉人住院，不仅仅是医院念错了“生意经”# 谢晓刚：从有关部门回应情况来看，郑州西区中医院是独立法人单位，河南省中医院西区医院只是医联体名称，这就不难解释为何会出现让医护人员拉人住院的怪事了。“医联体”全称为区域医疗联合体，是指将同一个区域内的医疗资源整合在一起，使医疗资源上下流动，促进优质医疗资源下沉，被赋予了推动深化医改的使命。因此，让职工拉人住院，看似是这家民营医院念错了“生意经”，实则背后折射出的，却是当前探索多种分级诊疗模式过程中制度跟不上步伐的问题。组建医联体不能只为响应政府号召，更忌“拉郎配”式的帮扶，而应不断完善这种模式运转下对基层医院的监管和医疗资源的共享制度，通过技术和服务把家门口的病人留下来，真正解决好看病难、看病贵的民生问题。
（来源：广西新闻网 编辑：李香莹） |
