|
| 中评智库基金会高级分析师、中评社技术部主任曹润来（中评社 陆文煜） |
中评社香港1月9日电（中评社报导组）由中国评论通讯社、中评智库基金会共同主办的第十三届中评智库青年论坛日前在港举行，论坛主题为“‘爱国者治港’元年之面面观”。来自中评的八位青年分别从政治、经济、教育、舆论、人才等不同层面，全方位地回顾总结了“爱国者治港”元年所展现出的新气象、新面貌，并且就进一步深入推进“爱国者治港”原则在各领域的落实积极建言献策。中评智库基金会高级分析师、中评社工程技术部主任曹润来重点分析了新一届特区政府的人才政策，并且从技术工程师的角度对如何吸引留住创科人才分享了其个人建议。
曹润来表示，经历了几年疫情，各个国家和地区都开始谋求经济复苏。人才作为推动经济发展的关键要素而受到各方关注，各地政府纷纷出台各项“抢人才”措施。在全面落实爱国者治港元年的背景下，新一届香港特首李家超也发表了任内首期《施政报告》，其中用大篇幅来阐述招商引资引才政策。报告提到，过去两年本地劳动人口流失约14万人，政府推出了多项政策来留人才、招人才，其中又以吸纳外来人才的政策更为引人注目，包括推出新的“高端人才通行证”、放宽部分签证限制、取消配额、放宽逗留期限等多种措施，更有向合资格外来人士退还在港置业额外印花税的举措，从更多方面来共同为吸引人才、留住人才发力。曹润来认为，新一届政府吸引人才政策有五大亮点：
第一，战略上更全面地和国家整体规战略划对接。曹润来表示，仔细观察不难发现，此次更新的人才清单、限制放宽的科技人才等措施，都是为了“十四五规划”中香港的八大中心的定位进行服务。人才政策全面与国家战略对接，体现了香港融入国家发展大局的决心。
第二，体系上更为重视。香港政府会特别成立“人才服务窗口”，由政务司统筹外来人才相关工作。针对重点企业和人才，也成立了“引进重点企业办公室”，形成了从人才到企业的全面体系，多管齐下。
第三，行业上更为聚焦，更加重视创新科技行业。曹润来认为，此次人才政策体现了对创新科技行业人才的特别重视，与“十四五规划”中的国际创新科技中心定位相呼应，除人才清单有所体现之外，也专门优化了“科技人才入境计划”，进一步加大力度引入人才发展本港的创新科技行业。 |
