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| 蓝委陈菁徽。（中评社 俞敦平摄） |
中评社台北11月8日电(记者 俞敦平)中国国民党籍“立委”陈菁徽今日在“立法院”“国是论坛”上强调台湾护理人力缺口严重，薪资待遇与工作环境不足，导致护理人员不断外流。她批评政府未能积极改善护理人员待遇，并警告大陆吸引台湾护理人才的政策可能进一步加剧人力流失。
陈菁徽首先指出，台湾医疗环境中，护理师角色至关重要，然而因人力短缺严重，许多病床形同虚设，病患在急诊室和病房门口等候的现象屡见不鲜，严重影响国民的就医权益。
陈菁徽指出，根据“卫生福利部”最新数据显示，目前护理人员空缺率达6.5%，离职率更高达11.7%。她表示，护理人员选择离职的原因多样，从薪资待遇不如预期、工作环境恶劣，到频遭病患家属情绪性发言甚至肢体冲突等，都成为促使他们离职的因素。这些压力使护理人员工作尊严未受应有重视，流失状况恶化。
同时，陈菁徽特别提到中国大陆近期发布的政策，吸引台湾护理人员前往中国大陆工作，并提出薪资与津贴的优惠措施。她指出，中国大陆计划在未来五年每年提供240个护理职位，并额外提供台湾年轻护理人员在养老机构服务的补助金，意图吸引台湾的医护人员。她批评政府未能积极提升护理人员的薪资与待遇，导致护理人员选择外流，仿佛“用脚投票”，选择前往有更佳待遇的工作环境。
此外，针对台湾“卫生福利部”对护理人员津贴的承诺，她表示，虽然政府曾承诺提供津贴，但分别限定于日班与夜班的差异，使得护理人员的实际利益未能有效提升。而且，政府对白班护理人员的津贴发放一再延迟，甚至从今年下半年延后至明年，让护理人员感到失望，因而更有可能选择流向其他待遇更好的地方。
陈菁徽进一步指出，许多私立医疗机构已经自行提高护理人员薪资，涨幅甚至优于公务员调薪的比例，显示出私部门对护理人力短缺的重视。然而，她批评政府却始终未有具体行动来改善护理人力问题。在OECD其他先进国家的经常性医疗支出已达到2040亿美元的背景下，台湾2022年的相关支出却仅有503亿美元。这样的数据显示出政府对于健康投资的不足，让台湾的医疗环境难以和先进国家相比。
陈菁徽最后提醒，若政府继续怠慢，忽视护理人力短缺的问题，不仅危害全体“国民”的健康，也使赖清德提出的“健康台湾”愿景沦为空谈。 |
