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| 韩国2021年每人平均工作时间为1915小时。 |
中评社北京3月20日电／据大公报报道，综合《金融时报》、CNN报道：英国、冰岛、新西兰等国家纷纷开始试行四天工作制，韩国政府却打算配合商界要求，把劳工每周工作时数上限由52小时，大幅增加至69小时，希望以此缓解人口老龄化带来的劳动力不足的危机。不过，在年轻民众强烈反对下，总统尹锡悦日前下令政府部门重新检讨该政策，幷考虑与公众加强沟通，尤其是Z世代和千禧一代。
韩国职场加班以往是常态，但当局在2018年修订《劳动基准法》，规定拥有300名以上员工的企业必须执行“员工每周劳动时间不得超过52小时”（此前为每周68小时）。一名姓Chang的女职员说：“现在，我们办公室电脑在每天一到下午6点就会自动关机，需要提前6个小时跟上级申请才能加班。我实在不想回到那些没有夜晚的旧时代。”
商界盼增加工时提高效率
由于很多企业抱怨，员工每周52小时根本不够用，韩国政府6日宣布劳动时间制度改革方案，将劳动者每周工时上限52小时提高到69小时，雇主可以月度、季度或年度的方式安排员工加班。此外，员工可以申请长期休假，将加班的时间兑换为带薪假期，与年假连用。公众在方案宣布后，将有40天的时间提出对新方案的修改意见。相关法律修正案将被送交国会。
韩国劳动部部长李正植表示，当前制度可能会出现有雇主隐藏员工的加班纪录，幷拒绝支付加班费的情况。也有意见认为，增加工时可解决社会老龄化和劳动人口减少的问题。
韩国商界欢迎此项改革方案，认为这让“管理层和员工通过选择工作时间而提高效率。”制造业、建筑业和电子科技行业因为人手短缺和生产效率不足的问题，长期呼吁更加弹性的工作时长。
年轻人：工时长不等于效率高＜nextpage＞
然而，这个改革方案遭到多方反对，尤其是韩国年轻人。25岁大学生Jung Junsik表示自己的父亲没日没夜的加班，“改革只会令雇员更易受到加班的伤害。”
韩国已经是亚洲最劳累的国家之一，据OECD数据显示，韩国人2021年的平均工作时间为1915小时，比OECD平均多199小时，比德国多约33％。路透社指出，18％的韩国人每周工作更是超过50小时。由于房地产价格不断升高，很多年轻人都处于拼命工作却买不起房产的窘境。
据报道，年轻人反对增加工时，一是担心这会加剧工作压力和身心负担。韩国年轻人越来越重视生活质量和个人发展，他们希望有更多的时间去学习新技能、探索兴趣、旅行或者创业。另外，他们也质疑这只是一种讨好商界的手段，幷没有考虑员工的利益。工作时间幷不等于工作效果，长时间工作反而会降低生产力和创新力。在欧洲等地实行了更短工作时长后，幷没有导致经济衰退或者失业率上升。
在野党拟在国会杯葛改革
韩国全国民主劳动组合总联盟（KCTU）则谴责称，“此举只会令连续五天从早上9点工作到午夜12点的行为合法化，幷且毫不考虑劳工的健康或休息时间。”在野党也准备在韩国国会杯葛相关改革，他们认为加班过劳容易导致员工受伤和死亡。韩国劳动部数据显示，2021年韩国有739宗因为过劳死而申请官方赔偿的案件，其中40％的申请获得批准。
对于尹锡悦政府来说，下令检讨改革方案幷加强与民众沟通，是一种让步。尹锡悦在明年举行选举之前保持年轻选民的支持将是一个重要任务，他所属的保守派人民力量党试图赢得国会多数席位。劳动部门还辩称，“女性雇员可以积累更多加班时间，在日后交换更多休假时间，用于照顾家庭”。但女性平权组织Haeil发言人Haein Shim对此持反对意见：“疯狂的加班时长只会令女性的处境更加艰难。”
根据最新统计，在OECD的成员国中，韩国总和生育率从2013年起已经连续10年排名垫底。 |
