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| （香港）大湾区教育融合发展智库主席陈锦云（中评社 段晓鲁摄） |
论坛主持人、（香港）大湾区教育融合发展智库主席陈锦云总结时表示，本届香港特区政府自上任以来，一直喊着“抢人才”的口号。多位官员经常在媒体透露申请各类人才计划的数据，并欣然表示已经吸引不少人才申请来港，已经达到上任时设下的人数目标。王钻开教授以“孔雀东南飞，五里一徘徊”的故事为切入点，为香港如何让在港人才能够“不焦虑不徘徊”提出宝贵的建议。萧观明博士从香港的定位入手，为大湾区的高校合作提供了新的发展思路。张民炳主席是长期政策观察者，经常在报章撰文，对香港各项政策包括人才政策十分熟悉，他同意应该让更多内地人才充实香港人才库，有利于香港“由治及兴”的发展进程。来港专才徐莉女士在香港从事国际教育，对于香港的基础教育老师不足的问题，认为应该想办法输入内地教师和对内地开放中小学学额。香港大学博士生彭诗琪认为，在港非本地留学生所面对的不少困境，特别是博士生就业出路选择不多，应该加强在港留学生招聘信息针对性投送、科研博士怎么留港发展等给出了许多建议。中评智库执行长罗祥喜则就香港特区政府的人才政策的现状与特点，以及未来留住人才、吸引人才取向，发表了看法。
论坛整理稿全文将在《中国评论》月刊和中国评论新闻网刊发。
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