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| 安徽阜阳技师学院院长靳柯娟（中评社 陆文煜摄） |
广西汽车集团有限公司钳工特级技师郑志明认为，如今咱们技能工人成长的空间更加广阔了，上升的空间也更大了。郑志明拿个人举例：“我是2008年被评为高级技师。高级技师在当时应该算是‘天花板’。2018年国家出台了‘双向互评’的政策，打通了高技能人才和工程技术人才之间的职业发展通道。2020年，我被评为了高级工程师，成为‘双师型’人才。”
2022年，郑志明又被评为了广西首批特级技师，突破了他预期的技能人才职业发展“天花板”。郑志明说：“我们公司也在不断改进技能人才的薪酬制度。像高技能领军人才，他就可以拿到企业中层领导干部的待遇，而且公司还制定了特聘专家津贴制度，还有技能津贴补贴等。这些制度的建立，极大激发了技能人才的干劲。”
郑志明表示，现在技能人才薪酬待遇已经提高了，社会地位也不断在提高，像他去年当选为二十大代表。“像身边的技能人才，像我们的铣工丘柳滨，他是自治区党委候补委员。我们车工周颖峰，还是人大代表。所以我认为，不管是什么出身，都能够成长成才。”
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