中评社北京7月5日电／据大公报报导，港铁昨日表示，非经理级员工今年的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，具体加幅按工作表现而定；表现优秀的员工将获发放“工作表现奖”，而因应港铁今年踏入45周年，合资格员工将获发放“酌情特别奖金”及45周年“一次性特别奖金”。工会引述资方表示，“一次性特别奖金”相当于1.55至2.22个月的薪金。
据悉港铁经评核后，非经理级员工中有逾半数人获加薪4.1%，约35%员工获加薪4.9%，10%员工的工作表现超出标准，将获加薪6.15%。经理级员工加薪幅度为1.9%至5.9%。港铁表示，是因应公司业绩、市场及经济环境、薪酬趋势调查结果、同事贡献等多方面因素后，厘定薪酬调整幅度。
港铁今年引入新的福利安排，单身全职员工可提名一名亲友，用八达通卡享用免费乘车福利。港铁表示，相信这有助吸引人才，确保薪酬福利具竞争力。 |
