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| 行政长官李家超在立法会发表任内第二份施政报告（中评社 段晓鲁摄）
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在提升“治理能力”和“治理效能”方面，政府全力推动政府服务数码化，善用人工智能及开放更多政府数据，推动数字经济。财政司司长主持的“数字化经济发展委员会”正研究数字基建、数据跨境流动、企业数码转型及人力资源配套，明年初提出建议。
政府会成立“数字政策办公室”，将现时的政府资讯科技总监办公室与效率促进办公室合并，由“数字政策专员”带领，专责制订数字政府、数据治理及资讯科技政策，整合政府内部资讯科技资源，推动开放数据，协调各部门推出更多数字服务。
政府今年内发布促进数据流通及保障数据安全的管理办法，以数据驱动发展。明年起推出数字政府及智慧城市“百项方案”，包括利用区块链技术发出及验证多种电子牌照和证书；利用人工智能提升公众货物装卸区的保安；在新建政府停车场和短期租约停车场提供自动泊车系统；所有政府收费服务于一年内全面落实电子支付选项；开发智慧搜救手机应用程式；以及在1823查询服务中扩展人工智能聊天机械人服务等。
另外，特区政府会与广东省政府积极协作“数字湾区”，促进两地政务服务“跨境通办”，让香港居民以“智方便”登入广东省政务服务网，以及让两地居民利用在当地的自助服务机，无须亲身到当地办理政务服务。
政府会继续强化管理制度，包括：一，推进奖罚分明制度──今年9月实施着令表现持续欠佳公务员退休的简化机制；亦会加强培训部门调查和处理相关的纪律个案。同时，嘉许表现出色和尽忠职守的公务员，包括“行政长官表扬榜”奖励计划、向公众宣扬公务员的工作成就和服务热忱等，以提升士气和工作效能，吸引更多人才加入政府团队；
二，更新《公务员守则》──根据“爱国者治港”原则，公务员须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，应尽忠职守，以民为本，注重团队协作精神，敢于担当。李家超说，公务员事务局去年提交了更新《公务员守则》初稿，正按指示检视更全面资料，目标是明年第一季或之前会发出更新版《守则》草拟稿，征询职方意见；
三，大湾区公务人员交流计划──特区政府会今年底前启动与大湾区其他城市公务人员的交流计划，以配合大湾区的发展策略。
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