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| 香港不同机构为香港青年准备的大湾区生活工作辅助材料（中评社 卢哲摄） |
但另一方面，不可回避的是，无论是参与活动的青年还是主办方，都认为有些政策在宣传方面还有较大的“全面启动”空间，尤其是在宏观、普遍性的政策资讯之外，对不同人士的、有针对性的政策在宣传上仍然需要寻找合适的方法及渠道。以大湾区青年就业计划生活补助政策为例，2023年3月，香港特区政府劳工处推出恒常化“大湾区青年就业计划”（“计划”），津贴机构招聘合资格毕业生并派驻到内地湾区城市工作，参与企业须以不低于1.8万元（港币，下同）月薪聘请参与计划的香港青年，政府将按每名受聘毕业生向企业发放每月1万元津贴，为期最多18个月。随后，广东省新闻办公室发布《广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，为支持“大湾区青年就业计划”，计划实施期间，有条件的地区可对参加人员按不超过每人每月人民币1000元标准作生活补助。
为帮助香港青年解决到内地湾区城市工作可能面对的困难或不适应，在特区政府将“大湾区青年就业计划”恒常化后，劳工处委托香港工联会大湾区社会服务社和香港青年联会为计划提供支援服务。工联会方面介绍，很多香港青年对相关的就业及补助计划并不瞭解，而实际上很多创业就业的鼓励政策是两地政府分别设立的。即符合条件的港青能申请获得两份甚至更多的政策红利、津贴。例如对于广东省人社厅会提供的资助，很多毕业生不知如何申请。
据笔者瞭解，实际上，近年来粤港澳大湾区内地各城市出台了多项港澳青年创新创业支持政策，并竞相出台人才激励计划，如广州的“红棉计划”、深圳的“孔雀计划”、东莞的“蓝火计划”等，通过配套人才绿卡、落户奖励、安家补助、项目奖励等措施，向港澳青年发布在粤就业创业“政策包”。作为粤港澳之间“软联通”的又一创新举措，大湾区内地城市试点实施的往来港澳人才签注政策于今年2月20日正式落地。6类在湾区工作的内地人才，可获得最长5年内不限次数往返港澳的通关便利。
但这些政策资讯现时如何能更有效地传播至目标人群，如何在香港青年中达到“精准投放”“对口宣传”的效果，是各方在思考和摸索的。目前来说，政策局及支援机构希望能在接下来多走进校园及招聘现场，尽量多做宣传。加强两地政府机关合作的同时，也在商讨尝试经香港驻内地的机构加强与在内地的香港青年的联系，做好网络建设。
笔者认为，复常之后，两地交流开始进入快车道，香港青年北上是其中的重要一环。可以看到，相关方面正逐步在硬件细节上为青年交流做好服务，但相信随着交流大潮开启，启蒙、攻略式的辅助初级阶段很快就会过去，对各方面政策的精准吸纳、宣传、解读和运用，会成为青年北上更“进阶”的需求。如何在更高层次上满足青年、帮助青年，如何更好地让越来越多的政策有效落地，也应成为政府及相关机构接下来思考应对的课题。 |
