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| （中评社资料图） |
中评社香港8月31日电（记者 卢哲）香港特区行政长官李家超早前表示，香港要着力发展创科，向全球“抢人才”，又表示在其首份《施政报告》会提出相关想法和措施。另一方面，新加坡29日宣布推出一项名为“顶级专才准证”的新工作签证计划，月薪达三万坡元（约近十七万港元）的任何行业专才，可申请五年工作签证。而其配偶亦获准在新加坡工作，毋须另外申请工作签证。新加坡人力部长陈诗龙表示，全球都在争夺出色人才，新的工作签证可确保新加坡在竞争中占优势。
面对激烈的全球人才竞争，多家港媒30日发表社评，对香港的人才策略提出看法和建议，强调香港要在“人才争夺战”中积极作为，不仅要吸引人才，更要留住人才。
香港《星岛日报》30日发表社评《全球降门槛抢人才 港府须破格应战》指出，全球都正为疫后经济布局争夺人才，尽管港府表明会参与这场人才争夺战，但绝不能再被传统政策规范，须不拘一格，更要加把劲用实利将人才虹吸过来，并留港发展。
社评说，不止新加坡，多国都在放宽延揽人才的门槛。例如，英国五月底启动新计划，向英国以外的全球五十所顶尖大学毕业生招手，毋须在英国找到工作，便先发出工作签证，务求将最有潜力、刚在职场起步的人才招揽来英；德国其后也推出类似政策。泰国下月起更推出为期十年的工作签证，希望在未来五年吸引多达一百万名有专业技能人士落户泰国。
社评表示，香港一直以来有多种吸引人才计划，但成效却不太理想。人才不但来港意欲低，连留港意欲也不大。香港留不住内地或海外人才，背后相信与本港高楼价、高租金有关，即使他们有经济实力，买楼又要付高达楼价三成的双倍印花税，而且还要住满七年才享有永久居民的权利，令不少人才将目光转向新加坡，因当地只要获批工作签证，便可申请永久居留权，并没有居住年限要求，只要持有永久居留权，便可享有养老、医疗、住房、教育等福利。 |
