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| 全国政协委员、香港立法会议员、香港工联会理事长黄国。（图片由受访者提供） |
中评社记者：工联会最近建议政府增设创就业复业基金，能否谈一下其中的想法？创就业复业基金与其他的就业基金有什么不同？
黄国：香港有不同的就业基金去针对不同问题，增设创就业复业基金是因应复常，在三年抗疫过程中，不少行业受到疫情的冲击，人才流失，亦有很多企业没有请人，因为要节约开业成本，现在全面复常之后，很多行业不够人手。在如何解决人手问题中，创就业复业基金就能够为鼓励创造更多就业机会，并且鼓励企业增聘人手，加强员工培训，例如举办更多的招聘会、培训课程等。希望能帮助香港的复常的过程中，提供更多就业机会，并且有更多受培训的潜在就业者投入到市场中。
中评社记者：随着两地恢复全面通关，内地与香港的交流将更为紧密，您认为香港如何抓住这个机遇，更好的融入国家发展大局，实现背靠祖国，面向世界发展定位？
答：习主席在七一重要讲话为香港发展定下了明确目标，接下来就是如何实践的问题了。特首李家超最近也出访了中东国家，为香港与外界增加更多的交流机会，达到联通世界的目的。我认为还需努力的地方是香港创科产业如何与内地互联互通，在推动这项工作中，除了要吸引人才之外，亦要增加对本地人才的培训，让他们多瞭解内地的制度与文化。
对于香港特区政府的官员，需要求他们在内地挂职，增加对内地的认识，因为内地发展和整体的策略部署对香港融入国家发展极其重要，港府官员挂职内地中央机构，能帮助香港官员更好的瞭解内地大政方针、发展方向等，这有利于香港融入国家发展大局。
另外，香港青年应多瞭解内地的情况，如果有兴趣去内地工作几年，再回港就业，我相信各方面的待遇都会好上不少，香港亦缺乏瞭解内地又熟悉香港的年轻人才，这些人才通过内地工作的经验，相信回在香港有更大的舞台表现，这也对香港未来发展增加了新动力。
中评社记者：想请问一下当下香港劳工市场最需要解决什么问题？在保护劳工者权益方面，工联会未来会发挥什么样的积极作用？
黄国：工联会提出了一个就业优先的劳工计划，此计划从三个方面出发，“机会”、“保底”、“保障”，“机会”就是创造更多优质的就业机会，但其实香港就业市场“保底”的问题也是非常重要，在过去20年，香港就业市场出现了冰火两重天的现象，某些职业迎合了社会发展，工资水平有明显的提升，而某些职业的工资却比以前待遇更差，“保底”是设立最低工资，保护最基层的劳工者的收入。
香港特区政府有一些外判工，但都是价低者得，工资待遇与一般政府工差很远，而且2年一签，这对需要长期有稳定收入的劳工者非常不公平，而且这些外判工的人数也不少，大约有4万多人。所以工联会要求特区政府，要让普通劳工者享受比经济发展更多的好处，如果特区政府还是以前那样一切都是靠市场定调的话，贫富悬殊就会越来越大。单一发放津贴去给低收入的劳工者是解决不了根本问题的，因为劳有所得，透过双手挣去应该得到的，劳动是有尊严的，不需要拿另外的津贴。
最后就是在“保障”方面，香港在职业安全方面做得非常不理想，每年与职业有关的死亡人数高达200多人，最近新闻里也经常出现与职业安全有关的报导，希望特区政府能加强这方面的工作，让我们打工仔职业安全受到保障，降低严重死亡个案的数量，这些就是工联会在劳工政策方面，系统的主张和理念。此外，工联会也提倡乐业安居，有一个好的工作，另外在住的方面也要有所提升，如果能够解决香港的住房问题，相信香港比以前会更加的和谐，人心更加团结。 |
