所以台积电会需要引进社会科学人才，王信文表示，这个是可预见的趋势，其实台积电先前就延揽英特尔（Intel）前任全球公共政策副总裁克里夫兰（Peter Cleveland）担任副总经，强化跟美国华府的沟通。由此可见，台积电一直有在因应国际市场的变化做产业布局。
王信文分析，现在开出具备政经专业的商业情报分析师职缺，则是有更深入且要更明确的需求，且台积电面对的国家跟市场越来越多，的确有需要去聘雇一个了解政治、了解美中台关系、国际政治乃至于经济学这方面的人才，来帮台积电做相关的研究探索，及产生各种政策的建立、策略发展等。
他指出，观察台积电的征才需求，需要至少有4年的工作资历，代表说该人才要有能力去做比较大量的资料分析，甚至有市场方面的经验或政经人脉。从这样的角度来看，这些资通讯（ICT）产业在面对全球化及地缘政治因素，也需要一些人文社会科学领域的专家投入，才有助于企业在全球竞争之下站稳脚步。
王信文说，其实台积电不是第一个这样做的ICT公司，包括Google、IBM、Microsoft等大厂，早已在聘雇人文社会科学领域的高阶人才投入产品研发，因为不管是软、硬体或平台，所需要销售的对象都是一般的使用者大众，要如何去了解使用者的行为，并探索出更适合人们的互动或介面操作，这些都有赖于跨领域的专家提出解方，这放到台积电的产业布局之下，也是如此。
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