我们知道“中央”及地方政府已经在想办法，“全国”医学中心医院增开肺炎重症病房、台北市各区域以上医院也增开专责病房，但以我们在第一线的压力来看，似乎缓不济急。
一旦发生医疗崩坏，我们会损失更多医疗量能，失去因应疫情的能力。我们想问，如果如政府所说，台湾的医疗量能足够，为何会这样？能否请政府加强、加速调度资源，或疏导病患到还有余裕的医院？
二、#匡列接触者速度太慢，#扩大感染风险
由于疫情严峻、确诊病患人数增加，院内有许多员工在防护不足的状况下接触确诊病患、同事。然而，上述“接触者”应继续到院上班、或居家上班、或居家隔离？制度上是由“地方政府”做疫调，“中央指挥中心”决定匡列名单，问题是确诊人数太多，地方与“中央”都来不及消化。
有一般病房护理师得知照护的病患确诊，居然“七天后”才收到通知，被匡列为接触者，要居家隔离七日。接获通知时已为“应”隔离期满日，而这七天他都在医院照常上班。护理师担忧传染给家人，更担忧成为“防疫破口”造成院内群聚感染。同单位已有同事出现发烧症状，正在等待采检结果，人心惶惶。
请地方卫生局与“中央”指挥中心建立管道，即时向医院反映现况！
三、 #院内感染资讯不明，#已造成院内群聚
工会在疫情初始就向院方反映：员工需要知道院内感染的状况，资讯透明才能医治谣言与恐慌。然而，目前院内严重资讯不透明，就连“我照顾的病患有肺炎确诊”或是“我隔壁的同事有肺炎确诊”都不知道！上周，北市联医某单位有员工感染确诊，然而，主管未告知同单位其他员工，竟然是同事“自行发现有同仁没有来上班、私下关心”，才知道同办公室的员工已经确诊。同事自行前往筛检后亦确诊，至目前同办公室已有五名员工感染！
若政府“匡列接触”的速度没有改善，我们认为院方单位主管有责任进行管控，提供公假请请风险较高的同仁先行隔离。请北市联医做到最基本的资讯透明：当有病患确诊，请让接触过的医护人员知情。当有员工确诊，请医院至少让同单位同仁知情。以利员工自我保护，也影响事后职灾认定。 |
