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| 无党籍台北市长候选人黄珊珊接受媒体采访。（中评社 郑羿菲摄） |
中评社台北9月16日电（记者 郑羿菲）民进党台北市长候选人陈时中昨天推出劳工政策，无党籍台北市长候选人黄珊珊16日批评，陈时中推出的政策目前为止都是“见树不见林”，一直用撒币的方式，并不是最有效的方式，还是把市政全盘瞭解后再说，不要像是“江湖郎中”。
媒体也问及挡疫苗相关议题，黄珊珊说，这件事已经一年多，再来否认一年多前的状况实在有点⋯⋯，把去年媒体报导都调出来，做个对照表就知道到底怎么回事。有没有挡疫苗，自己最清楚，若没有挡就说清楚什么原因，又说是外力介入、又说是内部有其他问题，这些工商界、民间团体都是碰到鬼吗？
陈时中昨天提出3项劳工政策，包含提供最长3个月职训或寻职交通补贴、增设高龄就业推动平台，并在市府持股超过一定比例事业单位建立劳工董事制度。
为推广中小企业踏出ESG（环境保护、社会责任、公司治理）等观念的第一步，台湾企业领袖交流会、台湾企业产经协进会16日上午举办“2022中小企业ESG博览会”，有超过120位民众参与。主办单位也邀请台湾民众党主席、台北市长柯文哲、三组台北市长候选人无党籍黄珊珊、中国国民党蒋万安，与民进党陈时中分别出席，以“ESG永续城市新样貌”为题演讲。
黄珊珊会前接受媒体访问时，被问及陈时中将每月新台币1280元交通补贴给求职者，最长3个月，但黄珊珊表示，陈时中的政策一直都在用撒币的方式，但不是最有效的方式，做一个首长必须掌握全盘内容。至于陈的劳工政策另外两箭，高龄就业推动平台台北市政府早就在做，而劳工董事涉及“中央”职权、法规，陈时中是不是应该在“卫福部长”任内向“中央”建议？这是要“中央”修法。
她批评，还是把市政全盘瞭解后再来说，不要像是江湖郎中。 |
