紧盯师生利益，是驻宜宾学院纪检监察组提升纪检监察工作质量的“五盯”之一，通过紧盯关键少数、重点领域、重要环节等，日常监督这一“驻”的优势得以体现。宜宾学院党委书记蔡乐才说：“做实做细日常监督，就是要努力把这一改革的制度优势转化为内部治理效能。”
高校纪检监察体制改革，核心是要让监督执纪“深”下去，实下去。
各试点高校还采取多种方式、运用各种平台，进一步完善重大事项决策程序，积极探索、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。四川民族学院、阿坝师范学院等建立了党委、纪委、审计、工会、教代会及其他内部控制机构等6个层面的监督联动机制，堵塞了制度漏洞，“牛栏关猫”的现象得到遏制。
成都理工大学信息科学与技术学院党委书记苏玉琼说：“通过改革，学校校内巡察、述责述廉、专项督察实现了常态化，向全校师生传递了全面从严治党持续加强的强烈信号，对干部群众形成了有力震慑。这一改革，既有利于‘两个责任’的落实，更有利于全面从严治党向纵深发展。这种改革，从本质上讲也是高校治理模式的一种改革创新。”
四川省纪委监委对省属高校派驻纪检监察组试点工作的调研显示，高校纪检监察工作受学校小环境干扰明显减少，“派”的权威初步显现，“驻”的优势正在蓄积。高校正风肃纪持续强化，校园政治生态得到净化，高校更具活力。
（来源：光明日报） |
