加大打击力度
“导致拖欠农民工工资现象的原因是多方面的。其中，欠薪企业违法成本偏低是一个重要原因。”邱小平表示，为此，要加大对拖欠工资违法行为的打击力度，加大欠薪成本。包括以下举措：
——对克扣或者无故拖欠农民工工资的用人单位，劳动保障监察部门责令改正。在逾期不改的情况下，将按照法律规定，尽可能按照上限处罚。同时，对用人单位逾期不支付的，农民工可以要求加付欠薪金额50%到100%的赔偿金。
——加大严重拖欠工资行为的社会公布力度。通过曝光，使欠薪企业社会形象受到减损，引导社会广泛监督。
——加大实施欠薪“黑名单”管理力度。对所有符合条件的企业“应列尽列、应入尽入”，纳入“黑名单”管理，并会同有关部门实施全方位惩戒，以有效保障农民工的劳动报酬权益。
畅通维权渠道
春节将至，农民工被欠薪如何投诉的话题备受社会关注。人力资源和社会保障部劳动监察局局长王程表示，从农民工个人的角度，要尽可能通过正规渠道实现就业，通过合法正规的人力资源服务机构找工作，防止受骗上当。
王程说：“农民工要与用人单位签订合同。劳动合同是证明和用人单位存在劳动关系的有力证据。合同内容要把工作时间、工作地点、劳动报酬、发放方式、发放时间等约定清楚，防止引起不必要的纠纷。”
农民工被欠薪后应该怎么办？王程表示，目前农民工维权渠道畅通。各地人力资源和社会保障部门都设立了政策咨询热线电话“12333”，可随时解答政策咨询；劳动保障监察机构普遍对外公布了投诉电话，农民工可以随时拨打电话获得维权服务。同时，所有劳动监察机构都设立了举报投诉信箱和接待窗口，还设立了网上投诉渠道，方便农民工维权。
（来源：经济日报） |
