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| 林富男：原本是一场例行会议，却因吴丰山董事长在开会致词中，正式宣布将于本月底卸任，而成为一个令人动容的时刻。 |
中评社台北12月18日电（作者 林富男）今（18）日，财团团海峡两岸交流基金会第十二届董监事第九次联席会议，原本是一场例行会议，却因吴丰山董事长在开会致词中，正式宣布将于本月底卸任，而成为一个令人动容的时刻。现场气氛凝重，与会董事一时无语，会议桌上的饮料与水果无人取用，这样的沉默，本身就是一种不舍与尊敬的集体表达。
吴丰山董事长的去职，并非单纯的人事更替，而是一位在两岸高度对立、官方对话长期中断的艰困局势中，仍选择以理性、节制与责任感承担重任者，暂时卸下肩上的公共使命。
回顾吴丰山担任海基会董事长的十三个月，必须放在2016年以后两岸官方对话停滞的结构背景下理解。这不是一个条件充足、可以自由施展的职位，而是一个限制重重、承受高度政治压力的角色。即便如此，海基会在交流事务上的功能从未停摆。数以十万计的两岸交流衍生案件，仍在既有制度下被持续处理，这正是制度韧性与专业行政的体现。
在对话层面，吴丰山董事长始终坚持“对等与尊严”的基本原则。他多次指出，“九二共识”在历史形成与后续政治诠释上存在重大歧异，并尝试要求中国大陆说清楚“中华民国”在其中的位置。这并非挑衅，而是任何有效对话所不可或缺的基础条件。没有对等，就难有互信；没有尊严，交流也将失去正当性。
尤其值得重视的是，吴丰山董事长在卸任前留下的几段谈话，已超越个人任期，具有历史纪录的意义。他坦率面对宪法的历史背景，也直言台湾在现实国际体系中的实质存在；他理解中国追求民族复兴的历史情感，却同时清楚指出，两岸关系不能建立在拒绝面对现实、否认差异的基础之上。
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