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| 香港特区行政长官李家超（中评社 卢哲摄） |
中评社香港9月17日电（记者 卢哲）香港特区行政长官李家超17日上午向立法会发表《行政长官2025年施政报告》。他提到，为进一步强化治理，将建立“部门首长责任制”并成立“AI效能提升组”。
李家超在发言中说，为进一步强化治理，会建立“部门首长责任制”，将其承担部门主体责任的机制系统化、制度化，并强化公务员评核机制，深化不断求进的文化。同时，会成立“AI效能提升组”，统筹和指导各政府部门有效应用人工智能（AI）技术，并研究重组不合时宜的工作流程，推动科技革新。在重视防范安全风险的意识下，推进AI＋发展，落实AI政务，以及促进AI在各行业的广泛应用和发展，提升社会效率。此外，会实践“把‘高效市场’和‘有为政府’更好结合起来”的理念，在康乐及文化事务署（康文署）服务中引入市场营运模式，提升服务水平。
李家超表示，建立“部门首长责任制”的目的是把司局长就制订政策须政治问责和公务员就执行政策须行政问责两者，更好衔接起来，并说明两者的角色；推动部门首长建立有效管理团队与运作系统，破瓶颈、补短板，持续优化工作流程，不断提升部门效能；当部门出现问题，须查找不足、予以改善，并厘清责任谁属，按缺失轻重情况，依照公务员管理制度进行相应行政或纪律处理，后果包括警告、谴责、不获增薪、降级、扣薪、勒令退休以至革职等。
调查机制方面，将按照问题大小轻重程度把调查分为两个级别处理。 |
