中评社北京8月23日电／据中央纪委国家监委网站消息，近日，江西省上饶市纪委监委举办医保领域基础知识培训班，邀请市医疗保障局有关同志围绕医保领域相关基本概念、业务体系及监管措施等进行授课，并结合实际剖析医保基金管理中存在的风险点，该市180余名纪检监察干部参加。
今年以来，上饶市纪委监委着眼提高干部专业能力，瞄准当前纪检监察工作新形势、新任务，坚持系统谋划、上下联动，统筹推进市县乡三级纪检监察干部选育管用，通过加大培训力度、强化实战练兵等方式，构建全链条培育体系，提升干部履职能力。
“我们将干部培养内容细化为多个模块，根据个人特长、岗位职责，实施一人一策培养机制。”上饶市纪委监委有关负责同志介绍。该市纪委监委以提高政治能力和核心业务能力为目的，制定年度培训计划，精心设置政治能力＋谈话突破、笔录制作、调查取证、数据分析、证据审核、以案促改等“1＋9”业务模块培训课程，让每名干部选择1至2个模块深入钻研、逐步拓展至其他模块。
与此同时，上饶市纪委监委聚焦干部对纪检监察业务外知识瞭解掌握不够等现实情况，坚持“一月一主题”，采取“走出去＋请进来”的学习模式，在组织纪检监察干部到相关部门单位学习瞭解重要业务、现场取经的基础上，邀请金融、财政、教育等部门业务骨干上门授课。今年以来，该市纪委监委共举办各类培训10余期，培训1600余人次。
实战锻炼是提升干部履职能力水平的关键抓手。上饶市纪委监委将监督检查、审查调查等岗位作为干部“练兵场”，打破层级、部门、职务等界限，探索建立办案作战单元模式，将市县乡三级1549名纪检监察干部编入126个办案小组，分类建立信息化、金融等专业人才库，让办案经验丰富的同志“手把手”教业务，在提升办案质效的同时带动干部成长。
在查办上饶市直属某单位原局长付某某案中，刚转岗至市纪委监委审查调查室的年轻干部蔡仁俊被安排参与该案。“面对多份相关违纪笔录，专案组与我结对的师傅从剖析案件典型特点开始，教我如何分析案件事实，去粗取精、抽丝剥茧，结合党纪处分条例提炼违纪问题，实现突破。”谈及成长历程，蔡仁俊感触颇深。 |
