中评社香港8月22日电／本港今年新股IPO市场及融资市场再次畅旺。《彭博》引述消息人士报导，中信证券（6030）等中资券商为应对交易量激增，正调高香港初级银行家薪酬以挽留人才。
报导指出，中信里昂证券将部分初级助理月薪提升15%至30%，达7.5万至8万元，回到2022年水平，但仍低于2021年高峰。招商银行（3968）旗下招银国际亦将初级员工薪酬调升至相若水平。随着人才竞争加剧，其他公司考虑跟进加薪。对于报导内容，中信证券驻港发言人未置评，招银国际无回应。
彭博还整理证监会数据显示，截至6月底，香港持牌金融专业人士近4.25万人，过去12个月净增约1，200人，其中中信证券及中信里昂新增约300人，招银国际及华泰金融控股（香港）分别增约70人。
另一方面，港交所（388）公布的数据显示，今年上半年共有44家新上市公司，较去年同期增长51.7%，总集资金额达到1，094亿港元，大幅上升超过七倍。
港交所行政总裁陈翊庭表示，今年已完成超过50宗新股上市，融资总额约170亿美元，在全球交易所中排名领先。她进一步指出，目前正在处理的IPO申请已超过230宗，反映市场气氛持续向好。
据知情人士透露，中信证券以及其他中资券商正再次提高香港初级银行家的薪酬，以提高留任率，并应对交易量的激增。
知情人士表示，这家中国最大券商正在提高其香港附属公司中信里昂证券的薪酬，将部分初级助理的月薪提高15%至30%，达到约7.5万港元（9，600美元）至8万港元。由于未获授权讨论薪酬问题，他们要求匿名。其中一位知情人士表示，此次加薪并非针对所有员工。
其中一位知情人士表示，薪酬这样已回到2022年的水平，但仍低于第一至第三年助理在2021年的收入，当时交易活动创下了数十年来的最高水平。
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