精简流程、改善效率、积极开源 方为上策
香港中文大学刘佐德全球经济及金融研究所常务所长庄太量亦表示，政府若选择向公务员“开刀”作为削减开支的方法，不单机制上较难执行，更可能导致人手流向私人机构，认为必须慎重考虑。庄太量建议，与其要求公务员减薪，倒不如从精简流程、改善效率入手，同时考虑有助削减其他开支及增加政府收入的方案。
面对财赤，政府早前已将人事编制冻结在2021年3月水平，今年起两个财政年度亦要每年削减部门经常性开支1%。财政司司长陈茂波最近已表示，在准备新一份财政预算案时，会检视这些措施的力度是否足够，有否有空间再作调整。
要成功“灭赤”，政府可做的其实还有不少，现阶段提出公务员减薪、冻薪言之尚早，对社会和经济信心更会造成的负面影响。节流固然重要，但更重要是巩固基础和提升香港的竞争力，为香港开源。今年施政报告正正有不少篇幅提及推动发展新质生产力，将香港打造为国际创科中心，并积极开拓中东、东盟、中亚等新兴市场，为香港寻找新的经济增长点。
要成功推进这些政策，香港经济可以持续发展，社会和市场信心十分重要；政府在考虑采取任何“灭赤”措施时，都要小心避免对疫后正在复苏的经济造成冲击。 |
