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基层减负 三名基层干部眼中的考核之变
http://www.CRNTT.com   2024-11-25 11:11:44


 
  不久前的法治建设专项考核中,李毛扬忠以为县里的专项考核以谈话、翻阅资料为主。然而,考核组第一站来到了镇司法所,抽查最近半年的矛盾纠纷卷宗,“现场还给当事人打回访电话,瞭解调处纠纷的过程和满意度。”

  不知不觉,月亮已爬上瓦里关山。李毛扬忠说:“最近很忙,但是很充实。明天还要去趟村里,解决群众用水管道的问题。考核、发文、会议、挂牌都在精简,现在我们能有更多时间和精力放手干!”

  指标削减、合理评价

  “卸下不必要的考核负担,但工作并没有松懈”

  在山东省滨州市博兴县陈户镇政府办公室,一阵急促的电话铃声响起。“快,接到反映,中心幼儿园南边有个地块得核实,抓紧去看看!”挂断电话,镇国土规划负责人马明学拎上外套,胳肢窝下夹个公文包,赶往现场。

  蹲在地头,马明学从包里翻出一沓文件,拿出平板电脑,对照卫星照片执法图斑逐地块核实,查规划、测面积、细研判……干起工作来,马明学一丝不苟。

  “以往,土地卫片整改的考核可比现在复杂。”马明学掰着指头数起来,“一项考核,各种指标层层嵌套。比如,整改反馈信息条数、限期整改实施情况、整改验收结果、群众满意情况……光完成这一项考核任务,就忙得团团转,每次都得绞尽脑汁、准备一堆材料。”

  “以往,层层嵌套的考核指标没有给土地卫片整改工作带来根本性的改善,反而给基层干部带来了不小压力。”博兴县自然资源和规划局党组书记泥立涛说,“今年,我们直接把这项层层嵌套的指标从考核体系的定量指标中剔除了,取而代之的,是一个没有二级指标的约束性指标。”
 


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