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劳联倡明年加薪不少于5.5%
http://www.CRNTT.com   2024-11-06 15:43:10


  中评社北京11月6日电/据大公报报导,随着本港经济复苏,雇员的工作量增加,不少雇员对薪金调整的需求日益增加。港九劳工社团联会昨日公布一项调查,发现逾六成打工仔今年有加薪,但超过半数不满意加薪幅度。劳联建议,雇主明年加薪不应少于5.5%,因为合理的薪酬待遇能够提高就业意欲,提高市民向上流动的机会,并为企业挽留人才,促进社会和就业质素提升。

  劳联在8月进行“2024至25年薪酬趋势及期望调查”,收到1123份有效问卷,发现有63%受访者今年度有获加薪,平均加幅4.5%;超过35%受访者冻薪,余下不足1%要减薪,情况较去年大幅改善。调查结果并显示,约33%受访者不满今年度的薪酬调整,更有19.3%人非常不满,反映满意度普遍偏低。另外,有47.8%受访者表示,需要加班或另找兼职,以赚取额外收入;66.6%受访者称需要缩减开支。

  不少行业人力需求殷切

  调查结果亦显示,有约56.2%受访者的公司正在进行大/小规模招聘,表示不少行业人力需求殷切。不过,亦有31.8%受访者表示正在冻结人手,亦有近12%受访者表示公司或机构有大/小规模裁员情况,显示输入劳工政策打击了部分雇主的本地招聘意欲,本地雇员就业情况将备受考验。 


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