“国企监督大讲堂”是福建省纪委监委坚持“轮办轮讲、互学互鉴、共促共享”思路，针对国企领域纪检监察干部开展的专题培训。在“国企监督大家谈”子栏目上，5名国企领域监督工作经验丰富的主讲人，分享交流工程领域专项监督、做实工程领域案件“后半篇文章”等经验；在“国企纪法小课堂”子栏目中，主讲人从制定依据、制定目的、应用类型、适用情形、工作重点、审批权限、闭环管理等方面，对纪检监察建议工作办法进行深入阐释，并结合参训学员在工作中所遇到的问题，现场答疑释惑。
为准确掌握培训效果，福建省纪委监委组织部会同培训承办部门及时组织课后评价。“主要依托各类专题培训班，就培训期间的课程设置、师资配备、授课效果等开展问卷调查和教学评估，以此检验学员学习成效，评估教育培训效果，制定改进培训的实际举措。”该省纪委监委组织部相关负责同志介绍。
通过“按需点单—落实订单—组织评单”，形成干部教育培训闭环，“订单式”培训克服传统“一刀切”“填鸭式”培训的局限，让教育培训与干部需求相匹配，实现参训学员带着问题听课，授课老师针对问题答疑解惑，课后相互交流总结提升，确保按需施教、精准施训、提质增效。今年以来，福建省各级纪检监察机关累计举办各类专题培训班427期，培训干部达2.8万余人次。
强化“师徒帮带”，实践锻炼提升能力
穆桐是福建能化集团纪委的一名新入职干部，6个月前，他作为第3批“师徒帮带”实训锻炼人选，来到省纪委监委驻省农业农村厅纪检监察组跟班锻炼。
去年3月，福建省纪委办公厅印发《关于全省纪检监察机关联动开展“师徒帮带”实训锻炼的通知》，重点从本级机关、派驻（派出）机构、国企、高校纪检监察机构等择优推荐有培养和发展潜力的纪检监察干部，将近5年新进纪检监察系统，未曾参与专项、专案工作的干部作为实训锻炼人选。
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