符6项准则可进下一轮甄选
另外，政府亦优化优才计划下的“综合计分制”，采用更客观清晰的计分准则，简化申请甄选程序。孙玉菡表示，以往使用计分制，政府内部花费大量人力及时间检视资料，现在取消逐项计分，改为12条是非题。12题涵盖6大范畴，包括年龄、学历、语文能力、工作经验，以及两项新增准则，分别为收入及是否拥有业务，在12项准则符合至少6项的申请者可进入下一轮甄选。
以年龄为例，评分方式由以往愈年轻愈高分，改为只需50岁或以下就能得分；语文能力方面，不再要求一定要懂中文，而改为是否具备两种语言及良好英文的能力；其他准则包括持合资格大学硕士或博士学位、年收入达港币100万元或以上、拥有盈利达港币500万元或以上的业务实体等，再由政府内部新成立的评核委员会进一步甄选。
关婉仪补充，经优化的综合计分制网上申请平台已投入运作，预计相关措施可由以往审批时间约9个月，缩短最少3个月。
评核委员会由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。委员会会因应甄选结果提供意见，由入境处处长作批核决定。优化后的综合计分制不设年度配额，优化措施实施前已按原有综合计分制提交的申请，入境处会沿用原有准则及程序处理。 |
