加强纪检监察干部队伍能力建设。结合企业实际，探索构建中国联通纪检监察干部应具备的能力体系模型，持续抓好委托培训、现场轮训、视频培训、自主培训等4大培训阵地建设，全面推动纪检监察干部政治能力、纪检监察业务能力、自我革命能力、解压抗压能力、企业经营发展业务能力提升。
数字赋能助力纪检监察业务提质增效。优化迭代“中国联通智慧纪检监察平台”，加快推动数字技术与纪检监察业务深度融合，理顺监督信息资源互联互通机制，打通信息数据壁垒，进一步驱动包含数据资源在内的各类要素加快网络化共享、集约化整合和高效化利用。（董群 作者系中国联合网络通信集团有限公司纪检监察组组长） |
