局方表示，发展局及劳工处会继续向工会等持份者主动瞭解个案。就建总提及的所有怀疑输入劳工被剥削个案，倘证实属实，均属违反输入劳工计划下对劳工权益保障的要求，违规者须承担后果，包括按法规调查、执法及惩处；撤销已批出的配额、暂停接受有关总承建商的新申请等，以及在有关工程的表现评核反映，将影响有关承建商未来中标的机会。
劳工处表示，今年一至八月，共收到6宗建造业输入劳工的投诉，呼吁输入劳工如怀疑自身雇佣权益受损，遭雇主或其代理人剥削，可随时致电举报。发言人称，劳工处会考虑不同因素，例如行业性质、机构过往纪录、违规风险、输入劳工合约情况等，安排相应的视察行动。劳工处重申，政府高度重视保障输入劳工的雇佣权益，输入劳工与本地工人同样受香港劳工法例的保障。 |
