机制上，河南在全国率先成立省级科技创新委员会，由省委书记和省长任双主任，先后召开18次会议，谋划全局性、长远性科技创新事项。
法制上，河南颁布实施《河南省创新驱动高质量发展条例》等系列法规，以法律保障科技创新工作久久为功。
资金上，河南把科技创新作为重点支出优先保障，财政科技支出连续突破300亿元、400亿元大关。
体系上，中原农谷、中原科技城、中原医学科学城“三足鼎立”，省实验室等高层次创新平台多点开花的科创大局面悄然形成。
体制改革“补气血”，平台建设“强筋骨”
当被问到“吸引人才的核心要素是什么”时，河南省科学院碳基复合材料研究院副院长任宣儒说，有活力的研发团队，有空间的科研平台，科学家不想当“吉祥物”，想搞“真研究”。
引进人才不易，用好人才亦难。此前，“不看本领看级别，不看学术看官位，不看成效看论文”等科研领域痼疾，在河南同样存在。
“过往一段时间，院所机制僵化，人才大量流失，高水平科研难以为继。”在河南省科学院工作30余年的研究员陈峡忠说，2021年往前十多年，省科学院退休170余人、流失120人，却很难招来高层次人才。
想让高端人才“近者悦、远者来”？既要改善人才引育大生态，也要改良用人单位小气候。
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