“我曾经也获得过全国性的荣誉，却因为信仰的缺失，在人情关系面前迷失了方向，继而破纪破法……”日前，黑龙江省牡丹江市纪委监委组织了一场特别的纪法教育课，40余名市管年轻干部走进牡丹江监狱，“零距离”听服刑人员现身说法。
为教育引导新提任干部和年轻干部增强纪法意识和廉洁自律意识，牡丹江市将纪法专题辅导课程融入70个主体培训班次，该市纪委监委组织市管年轻干部到监狱、廉政教育基地等参观，强化以案释纪、以案释法；聚焦新提任干部岗位廉政风险隐患，组织开展纪法学习，提醒新任职干部时刻绷紧纪律这根弦，着力解决对党规党纪不上心、不瞭解、不掌握等问题，在固本培元中不断拧紧廉洁发条，增强防腐定力。
廉政提醒是推动党员干部增强律己修身意识的有力举措。前不久，安徽省六安市组织开展一对一廉政提醒谈话，谈话人是该市纪委监委各纪检监察室主任或纪检监察组组长，谈话对象是其对口联系的“80后”县处级年轻干部。一位干部在接受谈话后表示：“相比以往的集体廉政谈话，感觉这次的一对一谈话紧密结合了我们的年龄、身份、工作经历和履职特点等情况，更有针对性。”
六安市纪委监委有关负责同志介绍，该市纪委监委扎实做好新入党、新入职、新提拔、新重用干部纪法教育、廉政提醒，不定期组织清廉家访，并在全省率先建立县处级年轻干部监督联系人机制，明确监督联系人每半年至少对所联系干部开展1次一对一谈心谈话，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，对涉及的信访举报件、问题线索等重要情况及时按程序报告。此外，监督联系人每年度需以书面形式将所联系干部廉洁自律及廉政建设等情况向市纪委监委报告。截至目前，该机制已实现对该市163名“80后”县处级干部全覆盖。 |
