严格要求，打造业务过硬的办案精兵
“瞭解被审查调查人的心理状态，不仅仅是靠观察，更要与其多交流，在谈话中带动对方的交流欲。就像你们去相亲，如果你只顾着自己讲，对方完全不说话，说明对你没兴趣，如果有问有答，说明有戏，如果对方主动跟你谈天说地，那就成了。”陈俊对办案同志说。
在陈俊进行谈话工作的时候，经常有很多审查调查室的同志们在观摩学习。而其他同志谈话的时候，陈俊也会全程观看。每场谈话结束后，陈俊都会帮助大家分析这场谈话在发问方式、切入点位、节奏把控上的利弊，并为下一场谈话提供指导意见。
“一场谈话一次点评，陈主任对我们年轻同志是手把手地传帮带。他有很多‘金句’，但要真正领会并运用到实际工作中，还需要我们不断地学习消化。”第五审查调查室年轻干部李炯说。
陈俊始终认为，办案不是一个人的事，考验的是整个团队。除了在办案上带队伍，陈俊也十分注重对大家的教育提醒：“我们办案的时候，也要用这些案件来不断警示自己慎独慎初慎微慎欲。”
有一次，陈俊的一位朋友联系他，说自己被某区纪委监委通知前往谈话点配合调查，想请陈俊帮忙问一问情况，被陈俊严词拒绝：“组织不会无缘无故找你，有什么事情你就如实说清楚，有问题找谁说情都没用。”
近6年来，陈俊有5年多都驻点在留置场所参与或指挥办案，妻子开玩笑说他：“你可以把户口迁到留置点了。”
在工信部门工作的妻子平时工作也十分忙碌，经常联系和服务企业。难得回家的时候，陈俊不忘提醒妻子：“与企业之间的交往要把握好分寸，守得住底线。”
工作多年，陈俊始终坚持身先士卒，遇到重大节日或留置点封闭管理时，他每次都先将自己列入值班表，而让其他办案同志轮流休息。他说：“审查调查工作是一场短兵相接的斗争。作为审查调查室主任，越是关键时刻越要勇于担当、勇挑重担。” |
