劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲表示，劳工界争取最低工资“一年一检”多年，形容今次属于历史性改变，相信对打工仔有一定保障。她说，不同行业的生产总值增长参差，疫情后部分行业复苏不理想，部分亦持续加薪挽留或抢人才，如果将本地整体生产总值加入最低工资检讨，可让前线保安或清洁等基层工友分享经济发展成果，循序渐进改善最低工资。
雇主代表：客观数据减少争拗
劳顾会雇主代表、厂商会永远名誉会长施荣怀表示，以往委员会需要谘询不同业界持份者，一般需时几个月，再考虑整体经济情况、劳工市场竞争力等不同因素，并非简单决定，新做法提出以通胀和经济数据作为检讨方程式，更清晰、简单和易明，雇主可以更容易预算开支。他相信最低工资与通胀和经济发展挂钩，营运成本不会大幅增加，雇主应该不会介意。
香港中华厂商联合会会长卢金荣表示，现时人手短缺，雇主亦不敢开价太低，故工资基本都是根据指数决定当年加薪幅度，日后有方程式去计算，就不用讨论或争拗。
民建联立法会议员颜汶羽支持引入方程式，有以客观数据代替劳资每年的争拗，亦能加快最低工资水平回应劳工市场的反应。不过，他认为方程式应与基层劳工关系性较强的“最低薪行业雇员每小时工资第十个百分位”数据挂钩，针对性保障低收入雇员。他又认为，制度应预留空间予行会同特首视乎经济情况调低最低工资水平。 |
