中评社北京3月21日电／网评：熟练装修工难寻背后的真问题
来源：东方网 作者：张玉胜
手持双铲左右开弓，一面墙快速抹齐；紧握胶棒上下翻飞，瓷砖间缝隙精准填平……网络平台上，看似“土味”的装修短视频如今受到不少追捧。评论区里，网友们聊得火热——“会得此技，不愁没活”“技术好的大师傅月薪过万没问题”“现在装修找这样的熟练工不容易”。建筑装饰这个传统行业，因为瓦工等工种熟练工“高薪”“缺工”，引发多方关注，“瓦工一家三口半月收入4万元”“年收入20多万元仍招不到人”等话题频频登上网络热搜榜。（3月20日《人民日报海外版》）
老话说“竖起招兵旗、自有吃粮人”，“重赏之下必有勇夫”。可对于当下的装修行业，“年收入20多万元仍招不到人”，有地方甚至为瓦工开出年薪25的丰厚报酬仍遭遇一“匠”难求。“高薪”与“缺工”现象并存，看似自相矛盾，但背后却有着认知缺位、技能缺失、后继乏人等多因素。化解这一困局，需要多措并举、综合施策。
装修工虽为体力活，但却并非什么人都能干，完成砌墙、抹灰、铺砖等工序需要专门技术。以刷墙为例，并非简单地刷刷墙漆，须经过处理墙面、找平、抹腻子等多个环节。否则，刷出来的墙壁就有可能坑坑洼洼、着色不匀，达不到雇主满意。由此说来，装修工人当属技术工人，是标准的“蓝领”。所谓“缺工”，实际上指缺乏熟练的专业技术工人。
随着我国经济社会发展水平的不断提升，消费者对住房装修的品质需求也越来越高，这就要求装修工的技能水平随之提升，并相应推动市场薪资水平的水涨船高。纵观当下装修从业队伍，年龄多在40－60岁之间，年轻人普遍不愿意从事装修业，这就导致其面临后继乏人困境。现实中，在写字楼办公室上班，月薪4000元不愁招到一大批年轻大学生，而装修公司同样开出4000元月工资，招贴砖、刮灰、水电安装等装修工人，却鲜有人应聘。
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