中评社香港1月29日电／据大公报报导，政府鼓励潜在劳动力投入职场，雇员再培训局举办后50.实习生计划，协助50岁或以上人士参与短期实习或工作体验，从而掌握就业市场情况、调整心态，以便重投职场或转业。本年度计划吸引约800人参与，约150人获配对实习和安排参与体验活动。
获安排到尖沙咀一间酒店体验的潘小姐和马小姐表示，现在更有信心能够找到工作，也不再忧虑自己难以适应陌生的工作环境。
透过计划在一间慈善团体当实习生、现转任兼职员工的陈小姐表示，可以与社会保持接触，不致脱节。家庭主妇李小姐亦表示，重投职场后回复自信，更领悟到工作不只是为了赚钱，也应该为生态、为环保出一分力。
后50.实习生计划约有50间机构参与，涵盖约20个行业，包括公共事业、社会服务、资讯及通讯科技、商业、物业管理等，提供超过100个实习空缺。
实习生完成实习后会获得由劳工处发放的实习津贴，出勤率达80%可得到参与机构发放一笔奖金。雇员再培训局鼓励参与机构聘用实习生为正式员工。
雇员再培训局希望计划能够推动社会认同50岁或以上人士的价值，鼓励雇主聘用这批潜在劳动力。 |
