违规吃喝问题具有顽固性、反复性，涉及思想观念、制度机制等因素。必须把系统观念贯穿整治工作全过程，综合施策、纠树并举。
聚焦重点对象、领域、节点，对违规吃喝问题露头就打。在重要节点前后，纪检监察机关通过税控系统排查违规吃喝问题。有些党员干部认为“精致走账”可以规避监管，避开重要节点延迟报账、分批报账。江苏省扬中市纪委监委开展违规吃喝问题专项整治，构建联动监督工作机制，对各单位公务接待情况进行重点督查，综合比对税控发票系统、财政集中支付系统等平台基础信息，设置“连号发票、异地发票、不及时报销”等监督预警模型，发现重点问题50条，精准锁定超范围超标准接待、转嫁招待费、套取专项资金用于违规吃请等问题线索。
深化以案促改促治，堵塞制度和管理漏洞。在查处湖北省襄阳市高新区人民法院执行局多名干部违规接受案件当事人宴请问题后，襄阳市纪委监委向市中级人民法院制发纪检监察建议书，推动襄阳市中级人民法院全面开展纪律整肃活动，完善相关制度规范。上海市宝山区某街道下属单位多位正科级干部违规接受管理和服务对象安排在企业内部食堂的宴请，宝山区纪委监委向该街道党工委制发纪律检查建议书，督促街道党工委深化以案促改，全面开展警示教育工作；聚焦重点环节，加固中央八项规定精神堤坝；坚持严管厚爱，强化干部队伍日常管理监督等。
通报典型案例，做实警示教育，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。杭州市上城区纪委监委剖析违规吃喝引发违纪违法职务犯罪的警示案例，组织党员干部分批观看警示教育片，发布《亲清政商交往》2.0版手册，制作发放节日清廉提醒卡，发挥典型案例警示作用和廉洁文化熏陶作用。 |
