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以产引才 多地亮新招
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2024-01-18 11:01:14
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“在高端人才层面，制造业企业面临的结构性矛盾根本原因在于人才专业性匹配困难。人才供需链条的建立不能一蹴而就，企业的招聘方向、院校的合作关系需要逐步完善。”张成刚认为，由于产业快速调整，教育培训系统等在短期内无法调整到位，造成了结构性矛盾。长期来看，仍需继续推进教育体系改革，推动产学研结合，适应产业的升级方向。
（来源：新华网） |
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