为使日常监督更加规范有力，纪检监察机关推动健全完善制度机制，督促“关键少数”以身作则、当好表率。四川省纪委监委持续深化领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法，通过具体化、可执行的专门规定，加强对“关键少数”用权的日常监督。青川县纪委监委制发主体责任清单，对近年来发生的3起说情打招呼、搞“一言堂”“一支笔”等典型案例进行通报。盐亭县纪委监委实行“事前督促提醒＋事中监管监督＋事后报告”工作模式，推动全覆盖自查自纠，督促党委（党组）牵头开展全覆盖清理整顿，定期谈话提醒、报送执行情况。
着眼于日常监督，甘肃省纪委监委制定8类24条举措，通过提示提醒、查处问责等方式，推动对“一把手”和领导班子监督做细做实。陇南市纪委监委深刻剖析“一把手”违纪违法深层次原因，通过制定监督责任清单等方式，督促“关键少数”依法用权、秉公用权、廉洁用权，发挥好“头雁效应”。广西壮族自治区纪委监委紧盯重点人、重点岗位，对涉及“一把手”的问题线索快查快办、优先处置。自治区纪委监委统筹做好查办案件“后半篇文章”，通过案件剖析、通报曝光、警示教育等日常工作机制，深化以案促改、以案促治。同时，编印严重违纪违法领导干部典型案例，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻自重自省，不逾纪法底线。
用好用活抓手，提升监督质效。重庆市纪委监委注重前移监督关口，协助市委开展全面从严治党情况考核，对252个市管班子工作开展评价。通过完善政治生态分析研判机制，常态化对市管党组织和“一把手”开展有针对性的政治体检和精准画像。江北区纪委监委深入推进党风廉政建设廉情抄告工作，针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，累计发出廉情抄告单68份，督促整改问题85个。 |
